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以新担当新作为开创老干部工作新局面

近年来,县老干部服务中心在县委的坚强领导和市委老干部局的精心指导下,坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循,打好党建引领、精准服务、作用发挥三大“组合拳”,以新担当新作为开创老干部工作新局面。

一、突出组织建设,做强党建引领品牌

按照新时代党的建设总要求,坚持把政治建设摆在首位,引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治。一是离退休干部党支部建设标准化。按照“三个有利于”原则,采取单独建、联合建、进社区的方式,全县建立了50个离退休干部党支部,实现了全县离退休党组织全覆盖。完善了离退休干部党支部“五化”建设考评细则,实现离退休干部党建与全县大党建工作同研究、同部署、同考核。开展“示范党支部”创建活动,按照支部活动室“六有”标准,聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”,对学习教育、组织生活、党费收缴、换届选举、党内帮扶以及基层党组织工作经费、支部领导班子成员补贴等方面进行制度化规范,建成“美在金秋”老党员之家44个,成功创建市级示范老党员之家3个。二是离退休干部党支部书记规范化。紧紧抓住党支部书记这个离退休干部党支部建设的“主心骨”,坚持每年至少举办一期离退休干部党支部书记培训班,及时学习政策业务及相关知识,弥补知识短板,提高离退休干部党支部书记的履职能力和水平。三是离退休干部助力基层治理活力化。成立百名离退休党员干部志愿者服务队,积极参与党委政府各项中心工作,量力而行参与科教宣传、帮教关爱、环境美化等志愿服务活动。全县130多名离退休党员干部担任楼栋、单元“两长”,5000多名老同志在义务巡诊、矛盾调处、创文巩卫等方面贡献力量,为靖州高质量发展贡献银发力量。

二、突出用心用情,打造情暖夕阳品牌

坚持对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,寓日常“管理”于精心精细精准的关怀服务之中,确保广大离退休干部思想稳定、身体健康、心情舒畅,积极发挥优势特长,为党和人民事业增添正能量。一是出台暖心制度,架起“心连心”桥梁。怀着与老干部心心相印的深厚感情,率先在全市出台了有关离退休干部走访慰问、生病看望方面的文件,解决了各单位走访慰问离退休干部时无据可依的问题,确实把县委县政府对离退休干部的关心关怀落到实处。二是实施暖心措施,做到“一对一”服务。每月定期上门或电话走访,及时精准掌握离休干部思想动态、身体状况等情况,同时与医生每季度入户为4名离休干部开展‘一对一’健康检查。每年开展离退休干部及遗孀配偶‘常规+自选’个性化体检工作,贴三伏贴,每人建立了健康档案,2023年完成体检和贴三伏贴166人次。完善救助机制,在日常联系服务中注重对困难离退休干部的帮扶力度,助解燃眉之急,把关爱温暖送到老干部的心坎上。三是建设暖心阵地,形成“零距离”服务。我们持续建强综合服务阵地,依托党群服务中心、红色驿站、红色物业等,推进涉老资源、服务、平台下沉到乡镇、村、社区(小区),形成以老年教育为基础,融合党建、文体、医疗、娱乐、休闲等多功能的“一站式”服务体系,建成老年大学2所、日间照料中心9个、服务3.2万名老年人,形成“5分钟为老服务圈”。我们充分利用学习强国、红星云、三湘老干e家微信公众号等学习教育资源,结合中央、省市的重大决策部署组织各种形式的专题辅导会、报告会,每月15号集中为老同志提供权威性、系统性的时政解读,通报国内外形势和全县经济社会发展情况。

三、突出作用发挥,构建银发服务品牌

按照老有所为的要求,以离退休干部6个涉老组织为平台,积极创新活动载体,充分发挥老同志的独特优势,引导他们讲好靖州故事、弘扬靖州精神,传播靖州好声音,稳定人心、化解矛盾、凝聚共识、为靖州加油鼓劲。一是为靖州经济建设献策献力。围绕全县经济社会发展大局,组织离退休干部参加人代会、政协会、年度考核测评会等会议,针对地笋苗寨建设、岩脚侗寨建设、工业园区建设、新厂红军烈士陵园建设、飞山、文峰塔景区建设、现代农业产业建设等一些关乎民生、重要项目实施、重点建设项目开展视察、调研活动,问计于离退休干部,广泛听取离退休干部的意见建议。通过视察调研,广大老干部提的一些意见建议得到了县委、政府的高度重视并得到采纳。二是为靖州产业发展添砖加瓦。老科协深入坳上、铺口、飞山、江东等地调研,组织专家撰写了多篇关于农业产业发展的调研报告,提供县政府有关部门决策参考,积极为开发建设基础条件好、有市场前景、符合政策导向的农业农村产业项目赋能,帮助项目招商推介、建设指导和总结提升。邀请杨梅林业专家授课,多次举办杨梅科技培训班,聘请林业工程师为全县各乡镇便民服务中心和县直单位分会会长60余人讲授楠竹产业发展及栽培技术。三是为关心下一代谱写新篇。县关工委坚持立德树人根本任务,深入全县各中小学开展思想道德教育,先后组织“五老”文化进校园、未年成人保护、青少年法制宣传等教育活动56场次,受教育青少年20000多名;在部分学校开设了“苗族歌鼟”“苗族芦笙”第二课堂,大力推进“了翁文化”进校园活动,编写发放了《魏了翁诗词赏析》校本教材,优秀传统文化进校园活动得到空前的重视,得到社会各届的一致好评;不断加大关爱助学力度,涌现了谭松明等“五老”热心助学代表,助学事迹在《怀化日报》登载;基层关工委组织亮点纷呈,文峰塔“五老工作站”被评为怀化市示范性“五老工作站”,4个关工委获怀化市先进集体;12人被评为怀化市关心下一代工作“先进个人”。四是为构建和谐社会贡献力量。老年大学新老校区共开办20个班,开设28门课程,招生1500余人次,学员人数排全市前茅。组建35人的宣传小分队,在全县开展“主题宣讲进基层”活动,围绕党的二十大精神主题进行义务宣讲;有序组织开展党的二大精神知识竞赛、万人同唱一首歌、“银发心向党 欢乐度重阳”文艺演出、送戏下乡等活动30余场次,参与人数达1.6万余人。老干部书画社会把感恩之心、深厚之情凝聚于笔端,2023年,巾帼杯“三八”妇女节作品送展50余幅,七一和国庆期间共展出书画、硬笔书法作品130余幅,表达了老同志对党的无限忠诚和感恩之心。老干部诗词协会深入社会实践开展诗词联创作,出刊了《春之韵》《夏日情怀》,收集诗词联180副,同时,向《怀化诗联》《岳麓诗词》等报刊选送100余副作品,其中优秀作品《我为政协写诗联》发表在怀化市《边城晚报》、湖南省诗词协会《微诗》刊上。

来源:靖州融媒

作者:谢第煌

编辑:杨代榕

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