靖州融媒11月10日讯（记者 许梦娟 通讯员 申增群）11月10日，靖州苗族侗族自治县残疾人联合会工作人员深入靖州产业开发区，宣传按比例安排残疾人就业和残疾人就业保障金征收相关政策，把政策解读和申报指导精准送达企业。

残联工作人员走进湖南展通通信科技，上门讲解残保金政策（许梦娟 摄）

工作人员发放宣传资料，面对面讲解残保金政策要点（许梦娟 摄）

残联工作人员深入企业，现场解读残疾人就业扶持政策（许梦娟 摄）

工作人员先后来到湖南展通通信科技有限公司、靖州华亿茯苓科技有限公司、修正药业集团（湖南）药业有限公司，与企业负责人、人事管理人员面对面沟通交流。通过发放宣传资料、现场答疑解读的方式，细致讲解残疾人就业保障金征收范围及规定、安排残疾人认定条件、残保金核算及分档减免政策、年审申报等方面内容。

据县残联介绍，为促进残疾人就业，推动残疾人更好融入社会，按我省规定用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数的1.5%，需要向税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。残保金优先用于支持残疾人就业和保障残疾人生活等方面。

政策明确，为切实降低用人单位成本，实行分档征收：用人单位安排残疾人就业比例≥1%、不足1.5%，按应缴金额的50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

用人单位年审申报办理于每年三月开始（具体时间以残联、税务通知为准），集中在湖南省政府服务平台申报。需要注意的是，想要认定安置残疾人就业，需要同时满足几项条件：残疾人持有有效残疾人证、在法定就业年龄段，签订一年及以上劳动合同、同工同酬，并足额缴纳社会保险。

“我们开展政策宣传，就是为了让企业精准吃透政策、依规合规经营。残保金征收不是目的，核心是引导广大用人单位主动承担社会责任，积极为残疾人提供就业岗位。企业吸纳残疾人就业，不仅可以依规减免残保金，更能彰显企业的社会担当。”县残联教育就业部工作人员申增群介绍。

下一步，县残联将联合税务部门常态化开展政策宣讲、申报指导和答疑服务，精准落实残保金减免惠企政策，持续为小微企业减负纾困，引导规模企业积极吸纳残疾人就业，拓宽残疾人就业渠道，持续推动全县残疾人事业平稳有序发展。

一审：李清 二审：滕栋 三审：刘杰华