靖州融媒8月18日讯（通讯员 蒋璐瑶）8月17日晚，靖州苗族侗族自治县太阳坪乡召开年轻干部座谈会，15名年轻干部齐聚一堂，5名乡党政班子成员全程列席倾听。

年轻干部座谈会现场（蒋璐瑶 摄）

与以往不同的是，这场“交心会”提前两周便拉开了序幕——乡党委向全体机关干部下发意见征集表，设置实体信箱匿名投递，从工作推进堵点到食宿通勤琐事，广泛征集真心话。一张A4纸的意见表回收梳理出共性建议12条，成为当晚会议桌上的“第一份议程单”。

座谈会伊始，年轻干部们便少了客套、多了坦诚。有人结合驻村经历聊群众工作的门道，有人直言跨岗协作中信息不对等的尴尬，有人抛出业务多头并进时如何不手忙脚乱的焦虑，还有人半开玩笑地提到天气炎热宿舍没有空调的生活烦恼。现场笑声与掌声交替，务实清新的气息扑面而来。

“困惑不藏着，经验不掖着。”在年轻干部敞开后，5名党政班子成员逐一接招，结合各自十余年基层摸爬滚打的经历，把过来人的心法摊开来讲：分管安全的班子成员以台账多破题，分享“日清周结”的时间管理法；分管农业的副乡长用防汛值守的往事告诉大家，“脚下沾多少泥，群众就跟你交多少心”。不唱高调、不绕弯子，一个个具体场景里的土办法，被年轻干部在笔记本上画了星号。

“大家投进信箱的问题，我逐条看了三遍。”乡党委书记储昌来在总结环节拿起那叠意见征集表，对照清单现场“交账”关于宿舍基础条件与空调安装的问题，我们会尽快安排电路改造，进行空调安装；关于轮岗协作问题已经放上日程表，会逐步进行调整.........."每念一条，台下便传来一阵低声叫好，干部小声感叹：“真不是走形式。”

随后，乡党委书记储昌来话锋一转，从“答题人”变成“引路人。”他充分肯定全乡年轻干部有冲劲、肯扎根的精神状态，也直言基层磨性子更练本事，勉励大家珍惜一线舞台，保持初生牛犊的冲劲，在吃劲岗位上练就硬脊梁、铁肩膀。“基层没有标准答案，但多走一户、多复盘一次，答案就在脚底下。”朴实的话语让会场安静了几秒，随即化作笔尖沙沙的记录声。

“以前怕提生活上的'小问题'显得矫情，今天书记拿着信箱里的纸条念出来、当场给方案，心里一下就踏实了。”座谈会结束已近晚上九点半，年轻干部们三三两两走出会议室，话题仍停不下来。大家纷纷表示，这样的座谈不回避、不敷衍，问题答到了心坎上，方法送到了手边上，组织的温度摸得着。

一场座谈会，信箱是“桥”，真诚是“路”。太阳坪乡以真心换真话，以实干应期盼，这支平均年龄不到29岁的青年队伍，正把座谈会的"余热"转化为走村入户的脚步，在基层一线的泥土里，拔节生长。

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