春风送暖，万物复苏，欣欣向荣。

　　走进全国绿色小康县、全国绿化先进集体、全省林业十强县——靖州苗族侗族自治县，绵延青山林海翻浪，绿波卷潮，满目郁郁葱葱；渠水河畔柳绿花红，新绿又添，一派生机盎然……

　　在靖州县林业局偌大的办公楼里，每间办公室大门敞开，在走廊上就能对办公室里的情况一览无余，工作人员都在有条不紊地忙碌着自己手头上的工作，前来办事的林农群众找人办事更方便、更快捷了。这是该局今年来狠抓干部职工作风建设，积极推行“开门办公”制度的一个缩影。

　　为充分发挥作风建设“正能量”，推动全县林业事业科学发展，今年来，该局狠抓干部职工作风建设，着力打造一支作风优良、勤廉务实、风清气正的林业干部职工队伍，树立昂扬向上的行业新风，使林业干部职工以崭新的精神面貌，奋发有为的工作干劲，全力开创靖州林业发展新局面，激活了全县林业改革发展的一池“春水”。

　　一、转变工作作风，优化服务水平

　　“党的十八大报告首次把生态文明建设上升到‘五位一体’的战略布局。我县生态资源丰富，生态环境良好，更应该把生态文明建设摆在更加突出的位置。从今年开始，我局将进一步转变作风，优化服务，努力推动全县林业工作再上新台阶。”提到今年及今后的靖州林业工作，县林业局局长贺敏化信心满怀。

　　党的十八大胜利召开以来，该局严格贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚持以“改进工作作风，增强服务意识”作为全县林业工作的出发点和落脚点，努力提升服务质量，积极完善服务举措，打造群众满意窗口。一是加强组织领导，积极安排部署。该局成立了以局长贺敏化负总责，党委书记蒋和平任组长的党风廉政建设工作领导小组。局领导和局属各单位负责人以身作则亲自抓，带头做，确保作风建设活动人员、时间、精力、措施“四到位”。二是狠抓思想教育，提高拒腐能力。该局从加强思想教育入手，以召开廉政专题会议、观看警示教育电教片、开办廉政教育宣传专栏等多种形式开展了一系列廉政思想教育工作，坚定了干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。三是开展主题活动，确保活动效果。该局结合实际，制定了《靖州县林业局“强化服务转作风，勤廉务实促发展”作风建设主题活动实施方案》和《靖州县林业局“开门办公”制度暨“股室站长公开评”活动实施方案》，全面推行“开门办公”制度，对全局所有股室站长进行“公开评议”，并将评议结果作为评先评优和任免使用的依据。通过活动开展，着力解决工作中的重点、热点、难点问题，杜绝部分单位“门难进、脸难看、事难办”的现象，有效整治干部职工庸、懒、散等顽疾，严厉惩治不作为、慢作为、乱作为的行为，为实现“打造商贸物流中心，建设生态宜居靖州”战略目标提供了坚强的作风保证。四是坚持以点带面，突出工作重点。该局将木材管理站作为作风建设活动的重点单位，着力解决精神懈怠，政令不通，缺乏热情，遇事推诿，执法不严等问题，同时明确：林业执法队伍中一律不得有临聘人员；林业执法人员或其直系亲属从事木材经营的一律调出执法岗位。对违纪违规的，一经发现，追查到底，绝不姑息迁就。通过以点带面，典型带动的方式，促进全局作风建设的深入开展，切实转变工作作风，提高工作效能。

　　二、建立长效机制，实现制度管人

　　“没有规矩，不成方圆。我们要以‘朝受命、夕饮冰’的使命感和‘昼无为、夜难寐’的紧迫感，建立健全作风建设的长效机制，真正实现制度管人，做到作风建设和业务工作双协调，两促进。”县林业局党委书记蒋和平如是说。

　　该局在作风建设过程中，始终把制度建设作为推进活动的重要抓手，确保活动取得效果，真正提升服务水平。一是广泛开展调研。该局发动全局干部职工深入乡镇村组、山头地块、林工企业等基层一线，特别是到问题困难大、林农意见多、矛盾集中、社情复杂的地方，听民声、察民情，确切掌握广大林农生产生活中存在的突出问题及其原因，帮助理清发展思路，制定发展措施，为局党委科学决策提供可靠依据。二是建立长效机制。建立健全了工作、学习、考勤、休假、会议、接待、宣传、财务、值班、首问责任、限时办结、过错追究等一系列规章制度，并印发成册，下发至全局每个干部职工，真正实现了制度管人，增强了干部职工的责任意识、荣誉意识和危机意识。三是推进依法行政。该局对林业行政执法依据进行了梳理，清理规范性文件6个，制定了《靖州苗族侗族自治县关于规范林业行政执法管理有关问题的通知》，完成了县林业局网上电子政务的前期工作，将所有行政审批、行政收费实行政务公开、承诺服务，将工作制度、收费项目标准依据、行政许可限时办结事项进行公示，并在《靖州之窗》网站向社会公开，使广大林农群众办事一目了然，成竹在胸。四是规范执法权限。明确了木材管理站、林业站、森林公安局的林业行政执法职能和执法权限，实行重大林业行政案件审查和审批制，对纳入计划办证的行政案件进行登记，制定了统一的无证木材变价处理最低价格标准，推行行政执法、政务公开和优化经济发展环境责任制。通过整章建制，有效堵塞了制度漏洞，消除了腐败滋生的土壤，当前该局氛围和谐、充满活力，干部职工心齐气顺、干劲十足，营造出风清气正的工作环境和浓厚的发展氛围。

　　三、活动进展顺利，工作成效明显

　　通过广泛深入的开展作风建设活动，该局队伍凝聚力明显增强，工作作风得到明显改善，充分调动了全局干部职工投身全县林业建设的积极性，有力地促进了各项林业工作的顺利开展。今年来该局先后获得“全省资源林政管理先进单位”、“全市林业有害生物防治工作优秀单位”、“全市野生动植物和湿地保护优秀单位”、“全县综合绩效考核先进单位”等荣誉称号。

　　一是营造林任务圆满完成。现已完成工业原料林造林3.1万亩，工业原料林补植补造1.1万亩，任务完成率为100%。完成山核桃栽植1100亩，为任务的110%。投资246万元全面完成该县境内209国道48.6公里的沿线绿化，共栽植樟树、红叶石楠等大苗2.3万余株。二是森林防灾减灾卓有成效。今年该县发生火警火险14起，没有发生重特大森林火灾和人员伤亡，火警火灾次数和受害面积比上年同期均有明显下降。开展了野生动植物保护执法专项行动，发放宣传单530份，没收竹鼠5只、王锦蛇3只，黑眉锦蛇3只、乌梢蛇4只、灰鼠蛇3只，全县野生动植物保护进一步规范。三是资源林政管理力度加大。该局认真做好木材采伐、加工、运输一条龙动态监管，加强伐区复查，严厉打击盗伐、滥伐林木行为，坚持现场核实、见材办证、一车一证制度，加大道路运输巡查力度，严厉打击无证运输行为。今年来共查处林政案件87起，罚没木材1426立方米，挽回经济损失76万元。四是加强对林工企业的管理与服务。今年该局走访慰问林工企业困难职工100余人，发放慰问金3万余元。同时积极为企业下岗职工排忧解难，做好事、办实事，困难帮扶达30余人次，帮扶资金达6万余元，有力地维护了全县林区稳定大局。

　　又是一年春好处，无边胜景在前头。我们相信，欣欣向荣的靖州林业，定会乘着作风建设的春风，锐意革新，攻坚克难，迎来一个又一个发展的艳阳天!