靖州新闻网·红网靖州站讯（通讯员 李章煌）靖州县社会保障服务中心地处城乡结合部，位于永平路南大门入口，毗邻209国道。占地10亩，总建筑面积6292平方米，是湘黔桂三省接边地区最大的社会保障服务平台暨劳动力市场，集社会化养老服务中心、农民工就业服务中心、城镇职工居民医疗生育工伤保险服务中心、网络信息中心为一体。院内共有绿地4000平方米，绿化率达60%，花、草、树比例协调，美观和谐。作为政府的重要窗口服务部门，近年来，我局本着“资源节约、环境友好”的理念，把建好舒适工作环境作为提高工作效率、提升工作质量的有效途径，着力在美化、绿化、亮化上下功夫，工作环境不断改善。根据县委、县政府创建“省级园林县城”的要求，我局为建设绿色服务型人社机关、争创“市级园林式单位”，努力从以下几方面来开展工作：

　　一、加强组织领导，明确目标责任

　　为了将人社局园林绿化建设得更好，在县创建省级园林县城工作领导小组的指导下，成立以局长为组长的人力资源和社会保障局创建“市级园林式单位”领导小组，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，全局干部共同抓”的创建网络。扎实开展工作，做到制定年初工作计划有绿化，安排工作讲绿化，检查工作看绿化，同时把绿化工作纳入年度工作目标考核。做到责任到人，层层负责，层层落实，使全局绿化工作顺利推进。

　　二、抓好规划设计，确保档次品位

　　在创建过程中，牢固树立“规划建绿”的观念，保证局园林绿化建设的先进性和超前性。强化绿化方案设计的科学性，在绿化工程的规划设计阶段，坚持高起点规划，高标准设计，按照“高档次、高标准、高水平”的绿化思路，聘请专业园林绿化规划设计单位对机关办公区域的绿化建设进行专门的规划和设计，注重科学性、实用性、艺术性相结合，努力做到一路一树，一园一景，有土必绿，呈现出鲜明的园林特色和较好的艺术效果。

　　三、加强内务管理，营造良好环境

　　围绕“点、线、面”三个层次；突出“花、草、树”三要素；彰显“文化、绿化、亮化、净化、人性化”五化打造精品工程，严格、细致落实“修剪、整枝、施肥、除草、灭虫、浇水”等各个环节的管护措施。使草坪不现杂草，树木不现枯枝败叶，花木品种随季节变化更新，并建立绿化管理档案，严格管理责任，努力做到绿化无虫害、无践踏、无人为损毁，绿地树木新种成活率达到100%，树木存活率为100%，最大限度扩大院内绿化面积。认真抓好院内环境卫生整洁，每天上班时各单位、各股室工作人员都要对办公室进行一次清扫和整理，将办公桌收拾干净整齐，建立卫生检查制度，开展定期和不定期检查，奖惩并重，凡是达不到要求者，年终目标管理责任制扣个人总分；凡是做得比较好的，年终予以适当奖励。坚决杜绝乱丢垃圾和碗筷现象，及时做好灭鼠灭蝇工作，祛除卫生死角，预防各类疾病的发生，营造良好的工作和生活环境。

　　四、加强宣传引导，增强绿化意识

　　为促进干部认识创建“市级园林式单位”的重要性，增强创建的自觉性和主动性。通过设立宣传专栏、业务大厅屏幕滚动播放等方式，经常性地宣传绿化美化环境的意义和作用，公示卫生和绿化等各种制度和相关规定，号召全局干部职工栽绿、养绿、护绿，形成爱绿、知绿、护绿的浓厚氛围，踊跃参与创建的良好风气。积极参加树木绿地认养认建活动，深入开展义务植树活动，全面完成法定植树任务，有力地推动创建工作的深入开展。